ÖNISMERETI MÓDSZER: AZ MBTI TESZT

ÖNISMERETI MÓDSZER: AZ MBTI TESZT

ÖNISMERETI MÓDSZER: AZ MBTI TESZT

ÖNISMERETI MÓDSZER: AZ MBTI TESZT bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
2 Flares Filament.io 2 Flares ×

 

Hallottál már az MBTI tesztről? A Myer-Briggs Típus Indikátor néven ismert személyiségteszt Carl Gustav Jung, a Lélektani típusok (1921) című munkája nyomán készült. Alkotója Isabel Briggs Myers, aki Jung elmélete alapján rendszert és személyiség feltáró eljárást dolgozott ki. A mindenki számára közérthető módszer nyomtatásban „Eltérő adottságok” (Gifts differing) címmel csak halála után, 1980-ban jelent meg.

A teszt alapvetően 4 dimenzióban mér. A személyiségprofilt a betűkombinációk adják, ami a betűpárok által jelölt dimenziók közül azt jelöli, amely dimenzió végpontjához viszonyítva melyik végponthoz közel helyezkedem el.

  1. Honnan szerzek energiát? (extravertált/kintről – introvertált/bentről)
  2. Hogyan szerzek és dolgozok fel információkat? (érzékelő-intuitív)
  3. Hogyan hozok döntéseket? (racionális/gondolkodó – érzelmi/szubjektív/érző)
  4. Milyen az életstílusom? (megítélő/rendszerezett – észlelő/rugalmasabb)

A dimenziók kombinációi 16 személyiségtípust eredményeznek, amelyek valamelyikébe szinte valamennyi ember besorolható.

A közérthető módon megfogalmazott személyiségelmélet bárki számára használható, aki szeretné jobban megismeri önmagát. Sokszor a kialakult élethelyzet alapján fölmerül a kérdés; vajon miért jutottam ide?

A teszt kitöltése után lehet, hogy új oldaladdal ismerkedhetsz meg, de sokkal valószínűbb, hogy meglévő ismereteidet tükrözi vissza, úgy, ahogyan azelőtt még sosem vetted számban saját magad. Segít rendszerben, egységben szemlélni a személyiséged.

Egyéni önismeret mellett vezetőfejlesztés során is széles körben elterjedt személyiségfeltáró módszer.

Álláskeresés során abban segíthet, hogy a hatékonyabb önismeret által jobb pályázati anyagot állíts össze, eredményesebben tudd bemutatni önmagad, tudatosabban készülhetsz fel az interjúra, segíthet pontosabban meghatározni a céljaidat, hogy milyen munkakört, pozíciót érdemes választani.

A módszer nemcsak az egyéni önfeltárásra, de csoportok hatékonyabb együttműködésére, konfliktuskezelésre is remekül használható.

Ha kedvet kaptál kipróbálni, akkor nézd meg ezt az MBTI elvén alapuló, nagyon egyszerű, játékos kérdőívet, amit  készítettem.

 

MBTI_személyiségtípus feltáró teszt

Ha ennél is többet szeretnél megtudni az MBTI rendszeréről ITT olvashatsz róla, ahol az enyémnél komolyabb, különböző terjedelmű kérdéssort is kitölthetsz – és a kiértékelés is sokkal részletesebb.

 

Jó szerencsét!

Répássy Inci

2 Flares Twitter 1 Facebook 1 Google+ 0 Filament.io 2 Flares ×

Kapcsolódó bejegyzések

Humanilla a közösségi médiában

HÍRLEVÉL

ÖNFEJLESZTŐ E-KURZUS
HA KELL EGY KIS BIZTATÁS...
Hasznos tanácsok, praktikus ötletek hetente
+ hétvégi blogösszefoglaló, hogy
ne maradj le semmiről.

Igen, szeretnék feliratkozni a humanilla.hu weboldal hírlevelére.

Back to Top

EL NE FELEJTSD LETÖLTENI AZ AJÁNDÉKOKAT!